今年6月在妇联的倡导下，全国范围内开展了鼓励女性创业的“创业创新巾帼行动”。据悉，这一活动旨在引导女性创业者，借助科技力量探索创新型企业，并在金融政策方面对妇女创办的小微企业进行扶持。

　　金红英女士，北京中天宏业房地产咨询有限公司总经理兼董事，她的创业之路是从北辰集团退休那一天开始的。执掌中天多年的她，有不少经验可以同大家分享，供创业女性借鉴。
 

　　女性也要具备创业者的特质
 

　　金红英认为，一名创业者无论性别年龄，至少要具备自信、宽容、魄力这三种基本特质，对于众多职业女性来讲，也是必需的。当然，以上特质并非与生俱来，它们可以在多年的工作历练中逐渐累积获得。

　　她还补充，一般来看，自信的人更易获得信任，成功的几率较高，此外管理层的自信还能够感染和影响企业的每一名员工。宽容是团队领导者所必需具备的，尽管这需要我们承受很多的委屈，正如马云所说“男人的胸怀是委屈撑大的”，其实女性亦然。魄力一词似乎为男性专用，但对于已经或即将走上创业之路的女性来讲，魄力也是必不可少的，它决定了一个人是否有足够的决断力，把握好发展之良机。
 

　　创业贵新贵久不贵多
 

　　谈起创业的艰难，金红英也颇有感触，“大家都说创业苦，的确。说实话创业不是‘人’干的事，做企业通常要付出普通人几倍的努力。从零六年到现在，我几乎没有平躺着睡过觉。”她接着说，“在这场大众创业潮中，年轻人做事普遍存在的问题就是企业生命周期短、发展目标不明确，项目盲目上、迅速下，换了一个又一个。”她建议女性，尤其是年轻女性，在选择行业时要慎重考虑、扬长避短，一旦目标确定了就要坚持下去，处理好短期、长期利益的关系，企业的发展贵在创新与持久。
 

　　协调好工作与家庭的关系
 

　　最后，金红英女士聊到了大多数职业女性比较关注问题——工作与家庭的关系。她不提倡女性在发展事业的过程中放弃正常的家庭生活，“对于一名女性来讲，家庭更为重要，成功的事业要建立在和谐的家庭关系之上。”所以，金红英建议“创业女性一定要平衡好两者之间的关系。工作中你是企业的决策者；家庭中则要体现自己温柔平和的一面，这是两种完全不同角色，不能错位”。据了解，金红英与先生闵凤振也曾多年共事于同一家单位，工作中两人非常独立，互不干涉，生活上相知相惜，令人羡慕。

　　我们的社会已经进入了“她”时代，女性在社会中的角色也愈加丰富，她们不仅仅是“妻子”与“母亲”，她们还是政、商、学术及其他领域的佼佼者和领导者。

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